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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

在激勵機制的構成要素中，對成員進行組織同化和對違反行為規范或達不到要求的處罰和教育的制度是（）

  • A、行為導向制度
  • B、行為幅度制度
  • C、行為時空制度
  • D、行為歸化制度
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主要運用于避免變革、尋求穩定的組織的人力資源戰略類型是（）

  • A、家長式人力資源戰略
  • B、發展式人力資源戰略
  • C、任務式人力資源戰略
  • D、轉型式人力資源戰略

簡述精神激勵的方法。

簡述工作分析實施階段的工作。

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